Deferred Compensation / Flexibles Pensionskonto

Deferred Compensation ist ein hochflexibles Vorsorgesystem, insbesondere für Geschäftsführer und Vorstände. Hier werden erhebliche Steuervorteile im Rahmen von Gehaltsverzichten möglich, ohne eventuelle bilanzielle und steuerliche Probleme, die sich bei einer gewöhnlichen Pensionszusage zusätzlich zum Gehalt ergeben.